四川省溫江中學舉行新一輪年級組長、班主任競聘上崗演講答辯活動
溫江中學高2017級年級組長、班主任競聘演講答辯會分別于6月27日、28日在學校多功能廳舉行。由學校校級干部、中層干部、部分教師代表組成的評委團以及新高一年級全體教師參加了競聘答辯會。
此次新高一年級年級組長競聘演講答辯有3名教師報名參加，班主任競聘演講答辯共有29名教師報名參加，所有競聘者都按抽簽順序，依次上臺競職演講，介紹自己的競聘崗位、競聘的優(yōu)勢，重點談競聘成功后的工作理念、目標、策略和設(shè)想，演講之后接受評委團的現(xiàn)場答辯。綜觀32名競聘者，有資歷豐厚老當益壯的，有經(jīng)驗尚淺卻勤耕不輟的，也有初出茅廬懷揣夢想的。在激烈的競聘演講中，有的娓娓道來，有的言簡意賅,有的熱情洋溢，有的沉著冷靜……各自展示了獨具特色的性格魅力和工作能力。年級組長競聘中，有的談到年級管理經(jīng)驗體會，有的言及作為一個年級組長應有的責任和態(tài)度;班主任競聘中，有的老師闡釋自己的班級個性管理辦法，有的老師講述了自己的成長經(jīng)歷……凡此種種，都讓聆聽者為之振奮。不難看出，所有的競聘者都是懷揣夢想的教育人，有著一份“溫中興旺，我的責任”的擔當，愿意趁著大好年華為學校謀事干事。
我們深信，即將組建的高2017級新一屆年級組長、班科教師團隊，將繼續(xù)緊緊圍繞學校“立德樹人，崇善美，考好大學”的辦學目標，團結(jié)齊心、敢打硬仗、不斷書寫歷史輝煌。
三年前，這個年級首次實行年級組長、班主任競聘上崗制，三年后的高考成績再次實現(xiàn)歷史性的新突破足以證明：全新的人事制度激發(fā)了老師們的工作積極性和主動性，全面提升了教育教學質(zhì)量。此次競聘上崗演講答辯將持續(xù)穩(wěn)妥推進學校近三年來推行的新的人事制度改革，并進一步激活用人機制，優(yōu)化教師隊伍，進而全面提升學校教育教學品質(zhì)。
新一輪競聘上崗演講，學校考評小組隨后會將綜合考核的最后結(jié)果及時公示。
都江堰市領(lǐng)川實驗學校
成都市洛帶中學
成都宏德學校