重慶市萬州區龍寶中學2023年招生錄取分數線

根據以往數據表明中職學校在劃定錄取分數線時，通常以考生當地普高招生分數線為基準分數線，考生可參考重慶地區普高及普通高中錄取分數線情況。下面就由小編為大家帶來重慶市萬州區龍寶中學的一些信息，僅供參考。

重慶普高招生錄取分數線

重慶市萬州區龍寶中學強化硬件建設，優化育人環境

1、做好服務工作。工作中樹立全局觀念，只要教育教學工作需要，無條件服從。主動積極配合各部門做好服務工作，努力做好后勤工作。分別為各處室、年級月考、期中考試及校長室各種活動和會議做好會場布置、環境衛生治理、校園美化建設等一系列后勤服務，使每項工作得以順利進行。

2、搞好收費工作。能夠正確執行預算、厲行節約，嚴格執行會計制度。實行收費項目、標準公示制度，開學初依據市物價局核定的收費項目，在校門口及時張貼開學通告，公布收費項目和標準。認真做好收費相關準備工作，精心組織好開學收費工作。在各位班主任老師大力支持下，取得良好的效果。

3、加強食堂管理。 進一步規范食堂管理，食品采購，確保質量和食品的衛生。采購物品堅持索證制度，不購“三無”產品、過期食品，嚴防食物中毒。定期對食堂商店從業人員進行教育方培訓，定期進行體檢。建立食品安全臺帳等，確保食品安全衛生。

重慶市萬州區龍寶中學求真務實，發揮工會作用

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生干部等進行了校務公開。

2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

3、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康。學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓，工會把黨政領導的關心和愛護及時送給每一位教師。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問;“在三八婦女節”來臨之際，組織她們進行體檢。同時，還開展了教職工趣味籃球比賽，愉悅了身心，增強了體魄，增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

學校的錄取分數線每年都是不一樣的，同學們在了解的時候可以多看看學校往年的錄取的分數線以作參考，來分析自己的錄取幾率。以上就是小編為大家整理的重慶市萬州區龍寶中學的信息，希望對大家有所幫助，也祝大家早日找到自己心儀的學校。